Руководители и заместители руководителей, а также лица, состоящие в кадровых резервах муниципалитетов, из 19 учреждений культуры городов Анжеро-Судженск, Белово, Кемерово, а также Кемеровского, Прокопьевского, Топкинского, Тяжинского, Яйского и Яшкинского районов вышли на финишную прямую – защиту итоговых работ по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент организации сферы культуры».
Вторая, заключительная, сессия программы завершилась 27 апреля 2019 года.
Обучение по данной программе стартовало 21 января 2019 года. Все дисциплины по программе, разработанной Кемеровским областным учебно-методическим центром культуры и искусства с учетом требований рынка труда, нормативных документов, ФГОС ВО направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавриата), ЕКС должностей руководителей, специалистов и других служащих, вели специалисты высокого уровня подготовки, кандидаты и доктора наук, доценты и профессора ВАК.
В числе преподавателей - Ключников Павел Сергеевич, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, преподаватель кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова, директор кадрового агентства «Persona Colta», директор консалтинговой компании «Ключников Консалтинг»; Харламов Андрей Васильевич, кандидат философских наук, доцент кафедры рекламы и связей с общественностью ФГБОУ ВО НГПУ, генеральный директор ООО "СИТ КОНСАЛТ" (г. Новосибирск); Веселовская Елена Валерьевна, кандидат филологических наук, начальник отдела фандрайзинга ГАУК КО «Кемеровская государственная областная филармония им. Б.Т. Штоколова» и другие.
Образовательная программа включала в себя лекции и практические занятия по модулям: «Основы менеджмента», «Персональные данные: обработка, защита, ответственность», «Правовые основы профессиональной деятельности», «Налоги и налогообложение», «Экономика культуры», «Анализ эффективности деятельности организации сферы культуры», «Управление человеческими ресурсами», «Персональное управленческое искусство», «Управление персоналом», «Психология управления человеческими ресурсами», «Имидж руководителя учреждения культуры», «Концепция устойчивого развития культурной среды регионов», «Современная культурная политика», «Фандрайзинг в сфере культуры», «Маркетинг-менеджмент в сфере культуры и искусства», «Реклама и связи с общественностью в сфере культуры и искусства».
Целью освоения программы является формирование у обучающихся профессиональных компетенций, обеспечивающих выполнение нового вида профессиональной деятельности: руководство (управление) организацией культуры и искусства.
За время обучения по программе переподготовки слушателям необходимо подготовить итоговую квалификационную работу. Итоговая аттестация слушателей будет проводиться в форме защиты своей квалификационной работы в мае 2019 года.
По окончании обучения слушателям будут вручены дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца.